Síndrome de Burnout e satisfação no trabalho em profissionais de uma instituição hospitalar
DOI:
https://doi.org/10.57167/Rev-SBPH.8.18Palavras-chave:
Síndrome de Burnout, satisfação no trabalhoResumo
O objetivo deste estudo foi verificar a existência de associação entre a Síndrome de Burnout, variáveis demográficas, profissionais e fatores de satisfação no trabalho em profissionais de um hospital da região metropolitana de Porto Alegre. Foi utilizado como instrumento de pesquisa o MBI – Maslach Burnout Inventory (HSS), o Questionário de Satisfação no Trabalho (S20/23) e um questionário elaborado especificamente para este estudo para as demais variáveis. A amostra, aleatória simples, se constituiu de 72 sujeitos. Os resultados obtidos evidenciam associação negativa entre a exaustão emocional e despersonalização e a idade. Também indicam que profissionais da administração apresentam maiores índices de Realização profissional do que profissionais da enfermagem e serviços gerais. Associação significativa também foi identificada entre Burnout e fatores de satisfação no trabalho.
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