O impacto do processo de precarização laboral em serviços de saúde

Autores

  • Andressa Alencar Gondim Universidade da Fortaleza
  • Joana Angelica Marques Pinheiro Universidade da Fortaleza
  • Camila Fernandes Mendes Universidade da Fortaleza
  • Leticia Neves Universidade da Fortaleza

DOI:

https://doi.org/10.57167/Rev-SBPH.21.265

Palavras-chave:

serviços de saúde, saúde do trabalhador, condições de trabalho

Resumo

O estudo evidencia o percurso histórico de transformações do mundo do trabalho, focando a situação de precarização laboral de trabalhadores da saúde ao longo dos anos. Trata-se de uma revisão narrativa com um levantamento bibliográfico aprofundado. Os dados revelam prejuízo aos avanços relacionados aos direitos trabalhistas além da degradação do trabalho em decorrência de ações que ameaçam os direitos do trabalhador, especialmente no campo da saúde, impactando nas conquistas de condições e relações trabalhistas.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Andressa Alencar Gondim, Universidade da Fortaleza

Hospital Dr Carlos Alberto Studart Gomes. Graduação em Psicologia (UFC), Formação em Psicoterapia Breve (UNIFOR), mestre em Psicologia (UFC), Psicóloga do Hospital Dr Carlos Alberto Studart Gomes - Hospital do Coração CE.

Joana Angelica Marques Pinheiro, Universidade da Fortaleza

Hospital Dr Carlos Alberto Studart Gomes. Graduação em Fonoaudiologia (UNIFOR), especialização em Linguagem (UNIFOR), especialização em Psicomotricidade (UFC), mestre em saúde da criança e do adolescente (UECE), Fonoaudióloga do Hospital Dr Carlos Alberto Studart Gomes - Hospital do Coração CE.

Camila Fernandes Mendes, Universidade da Fortaleza

Hospital Dr Carlos Alberto Studart Gomes. Graduação em Fisioterapia (UNIFOR), especialização em Desenvolvimento Infantil (UFC), especialização em Fisioterapia cardiovascular e pneumofuncional (UNIFOR), especialização em Gestão do trabalho e da Educação na Saúde (UECE/Fiocruz), mestre em saúde da criança e do adolescente (UECE), Fisioterapeuta do Hospital Dr Carlos Alberto Studart Gomes - Hospital do Coração CE.

Leticia Neves, Universidade da Fortaleza

Graduação em Psicologia (UNIFOR), especialista em Cardiopneumologia - Modalidade Residência Multiprofissional Integrada em Saúde (ESP/CE), especialista em Psicologia Hospitalar (CRP-PR), formação em Gestalt-Terapia (Instituto Gestalt do CE).

Referências

Amorim, H. S. (2009). Terceirização no serviço público: à luz da nova hermenêutica constitucional. São Paulo, SP: LTr.

Antunes, R. (2015). Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. Campinas, SP: Cortez.

Borges, L. O., & Yamamoto, O. H. O. (2014). Mundo do Trabalho. In: Zanelli, J. C., Borges-Andrade, J. E., & Bastos, A. V. B. (2014). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre, RS: Artmed.

Castel, R. (2010). As metamorfoses da questão social: uma crônica do salário. Petrópolis, RJ: Vozes.

Castro, J. L. (2012). Saúde e Trabalho: direitos do trabalhador da saúde. Revista de Direito Sanitário. 12(3), 86-101. Recuperado de https://www.revistas.usp.br/rdisan/article/view/55695. DOI: https://doi.org/10.11606/issn.2316-9044.v13i1p86-101

Cordeiro, A. M., Oliveira, G. M. O., Renteria, J. M., & Guimarães, C. A. (2007). Revisão sistemática: uma revisão narrativa. Revista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões. 34(6), 428-31. Recuperado de http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-69912007000600012. DOI: https://doi.org/10.1590/S0100-69912007000600012

Druck, G. (2016). A terceirização na saúde pública: formas diversas de organização do trabalho. Trabalho, educação e saúde. 14(1), 15-43. Recuperado de http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S198177462016000400015&script=sci_abstract&tlng=pt DOI: https://doi.org/10.1590/1981-7746-sol00023

Harvey, D. (2012). Condição Pós-Moderna. São Paulo, SP: Loyola.

Lima, S. M. M. (2003). Tecnologia versus qualificação: impactos no setor de saúde. RAE electron, 2(2), 1-18. DOI: https://doi.org/10.1590/S1676-56482003000200011

Machado, M. H., Oliveira, E. S., & Moyses, N. M. N. (2011). Tendências do Mercado de Trabalho em Saúde no Brasil. In: Pierantoni, C., Dal Poz, M. R., França, T. (Orgs.). O Trabalho em Saúde: abordagens quantitativas e qualitativas. Rio de Janeiro, RJ: CEPESC, UERJ, 2011, v. 001, pp. 103-116.

Mandarini, M. B., Alves, A. M., & Sticca, M. G. (2016). Terceirização e impacto para a saúde e trabalho: uma revisão sistemática da literatura. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, Brasília, 16(2), 143-52. DOI: https://doi.org/10.17652/rpot/2016.2.661

Medeiros, S. M., & Rocha, S. M. M. (2004). Considerações sobre a terceira revolução industrial e a força de trabalho em saúde em Natal. Ciência & Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, 9(2), 399-409.Melo, T. B. A. (2014). Do Fordismo à Acumulação Flexível: uma análise das mudanças no padrão de consumo (Monografia de bacharelado). Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro. DOI: https://doi.org/10.1590/S1413-81232004000200016

Morosini, M. V. G. C. (2016). Precarización del trabajo: particularidades em el sector salud brasileño. Trabalho, Educação e Saúde, 14(supl.1), 5-7. DOI: https://doi.org/10.1590/1981-7746-sip00131

Nardi, H. C. (2006). Ética, Trabalho e Subjetividade: trajetórias de vida no contexto das transformações do capitalismo contemporâneo. Porto Alegre, RS: UFRGS.

Ribeiro, J. M. P., Araujo-Jorge, T. C. De, & Bessa, V. B. N. (2016). Ambiente, saúde e trabalho: temas geradores para ensino em saúde e segurança do trabalho no Acre, Brasil. Interface (Botucatu), 20(59), 1027-1036. DOI: https://doi.org/10.1590/1807-57622015.0335

Solli-Sæther, H. (2011). Transplants role stress and work outcome in it outsourcing relationships. Industrial management & date systems, 111(2), 227-245. DOI: https://doi.org/10.1108/02635571111115155

Sousa, J. C. de, & Santos, A. C. B dos. (2017). Psicodinâmica do trabalho nas fases do capitalismo: análise comparativa do taylorismo-fordismo e do Toyotismo nos contextos do capitalismo burocrático e do capitalismo flexível. Revista Ciências Administrativas, 23(1), 186-216. DOI: https://doi.org/10.5020/2318-0722.23.1.186-216

Taylor, F. W. (2012). Princípios da administração científica. São Paulo, SP: Atlas.

Vieira, M.; Chinelli, F. (2013). Relação contemporânea entre trabalho, qualificação e reconhecimento: repercussões sobre os trabalhadores técnicos do SUS. Ciência & Saúde Coletiva, 18(6), 1591-1600. DOI: https://doi.org/10.1590/S1413-81232013001400011

Vosgerau, D. S. A. R., & Romanowski, J. P. (2014). Estudos de revisão: implicações conceituais e metodológicas. Revista de Diálogo Educacional, (14)41, 165-189. DOI: https://doi.org/10.7213/dialogo.educ.14.041.DS08

Downloads

Publicado

01-11-2018

Como Citar

Gondim, A. A., Pinheiro, J. A. M., Mendes, C. F., & Neves, L. (2018). O impacto do processo de precarização laboral em serviços de saúde. Revista Da Sociedade Brasileira De Psicologia Hospitalar, 21(1), 56–73. https://doi.org/10.57167/Rev-SBPH.21.265

Edição

v. 21 n. 1 (2018)

Seção

Pesquisa original

Licença

A licença CreativeCommons “Atribuição 4.0 Internacional" – CC BY permite "copiar e redistribuir o material em qualquer suporte ou formato e remixar, transformar e criar a partir do material, para qualquer fim, mesmo que comercial." Ainda de acordo com a licença CC BY, os autores devem "atribuir o devido crédito, fornecer um link para a licença e indicar se foram feitas alterações". Essas alterações devem ser indicadas sem sugerir que a Revista da SBPH apoie o seu uso. Mais informações sobre a licença em: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.pt