Saúde mental e desafios de profissionais de enfermagem no pronto atendimento
DOI:
https://doi.org/10.57167/Rev-SBPH.2026.v29.831Palavras-chave:
Profissionais de Enfermagem, Saúde Mental, Saúde Ocupacional, Psicologia MédicaResumo
Profissionais de enfermagem frequentemente enfrentam condições laborais adversas que impactam sua saúde. Este estudo investigou os fatores associados à saúde mental da equipe de uma Unidade de Pronto Atendimento – UPA, utilizando o Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento – ITRA. O objetivo foi identificar desafios organizacionais e diferenças na percepção entre profissionais efetivos e contratados, o que não foi evidenciado. Os resultados indicaram uma média geral de 8,9 (dp=1,7), evidenciando níveis elevados de sofrimento nas dimensões de custo humano e danos relacionados ao trabalho. A dimensão prazer no trabalho apresentou média de 8,1 (dp=2,4), sugerindo fatores protetivos, como a valorização do trabalho. Esses achados ressaltam a sobrecarga emocional e organizacional dos profissionais, demonstrando a necessidade de intervenções institucionais, como suporte psicológico e melhorias laborais. As limitações deste estudo incluem a aplicação em uma única instituição e o delineamento transversal, restringindo inferências causais. Estudos futuros devem priorizar abordagens longitudinais e estratégias para promover o bem-estar da equipe de enfermagem. Os resultados fortalecem a compreensão sobre a saúde mental de profissionais de enfermagem em contextos regionais e oferecem subsídios para políticas de Saúde do Trabalhador e para a ampliação da atuação da Psicologia Hospitalar no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS.
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